La parenthèse industrielle ne va pas se refermer en un instant. Nous continuerons d'avoir besoin de produits. Les robots vont peu à peu remplacer les humains pour presque toutes les taches automatiques, on le sait. L'ère industrielle a introduit le concept de l'entreprise hypertrophiée : des milliers, des dizaines de milliers, parfois même des centaines de milliers d'employés travaillent pour des monstres. Ces monstres créent des processus, des règles, des structures. Et beaucoup d'humains y souffrent du manque de sens, de l'extinction de leur créativité, de la nécessité de survie et l'attente de la libération. La résignation, dans tous les corps de métier, s'entend. Elle se murmure entre les mots. Elle se repère quand surviennent les maux.

Il est certain que la flexibilité de l'emploi se développe et le phénomène n'est pas près de ralentir. Flexibilité signifie, en des termes moins choisis, que les plans sociaux et autres licenciements amicaux ou brutaux ont de beaux jours devant eux. "Préparez vous à vous faire virer" pourrait être une nécessaire posture intérieure à s'approprier. Comment résister ? Comment résister à la profonde transformation de l'univers professionnel ? Comment passer de la situation de victime ou celle de la perte d'envie à une vie intense, une vie choisie, une vie proactive, une vie plus risquée aussi ? Quoique... cela dépend de la définition du mot risque. Le risque de se morfondre pèse-t-il lourd dans la balance ?

L'appel du sens et de l'intérêt de prendre sa vie en main, le désir de se mettre à son compte peuvent se conjuguer à ce grand élan vers la "flexibilité". Quand on est compétent, le fait est que souvent on est mal employé. C'est quand la dernière fois que votre boss vous a demandé : "qu'est-ce que tu aimerais faire ?" Cette question est-elle totalement incongrue ? Il ne s'agit pas de savoir ce que vous avez envie de faire. Il s'agit plutôt de vous transformer en clone efficace, en réduisant votre univers des possibles à une série d'objectifs difficiles à négocier. "Vous comprenez, mon cher, vous devez endosser votre rôle et devenir supporter de ces objectifs" - même si vous n'y adhérez pas du tout.

Quand on est compétent, peut-on conjuguer son appétit de sens et de liberté avec le besoin des entreprises de récolter la créativité à bon compte ? Comment conserver sa motivation au prix de l'indéterminé ? Je rappelle que "indéterminé" ne signifie nullement "éternel". Cela signifie qu'on ne sait ni le jour ni l'heure... de la fin.