Quand on entreprend…

  • Se sentir seul
  • Etre confronté aux doutes
  • Avoir du mal à passer à l'action

 

C’est normal


 Le groupe Mastermind «les Précurseurs» existe depuis juin 2017. Hommes et femmes du groupe viennent d’horizons très différents. Les expérience sont riches, les personnalités authentiques avec l’envie de « changer les choses ». Tous sont puissants, avec des zones à éclaircir et des talents à encourager.

Rejoignez le groupe Mastermind "les Précurseurs"

Catherine Labrousse, Consultante

Le groupe Mastermind est un outil extrèmement puissant qui entraine le groupe et révèle chaque participant. Le rôle du coach est essentiel dans cette animation. Laurent de Rauglaudre a permi à chacun de trouver sa place, il a favorisé la cohésion du groupe au service des personnes qui sont passées sur le "hot seat" ET au service des personnes qui les ont questionnées.

Laurent Cremer, vieil ami et business developper international

Je dois quand même dire que je suis sorti assez bluffé de la journée de la semaine dernière.


Bluffé parce que j'y allais avec des pieds de plomb (comme d'hab) et que j'en suis parti guilleret, mais aussi par l'écoute de mon passage enregistré en hot seat : c'est assez impressionnant que des personnes dans des métiers qui n'ont rien a voir avec le mien (communication, gestion du patrimoine, bien-être,...) discutent de ma problématique, échangent, jettent des idées et in fine il y a quelque chose à en sortir.


Cette journée a ouvert des portes dans ma tête : des sujets que je ne savais pas comment appréhender ont trouvé une accroche pour commencer à les résoudre. Bravo !

Déposez votre candidature 

Ah oui, vous avez surement quelques interrogations...

Foire aux questions ci-dessous

  • Un groupe Mastermind, c'est quoi, pourquoi ?
  • Le groupe Mastermind, un investissement sans risque
  • Les participants
  • C'est où, c'est quand ?
  • Les journées Mastermind, on y fait quoi ?
  • Que se passe-t-il entre les journées Mastermind ?
  • Quel est l'investissement ?

Un groupe Mastermind, c'est quoi, pourquoi ?

D’où vient le concept de groupe Mastermind ?

Comme beaucoup d’initiatives d’entreprenariat et de management, le concept vient des Etats-Unis. Napoléon Hill, l’auteur du Best-Seller “Réfléchissez et Devenez Riche”, au début du 20ème siècle, est à l’origine du principe des groupes mastermind.


A qui s'adresse un groupe Mastermind ?

Vous êtes entrepreneur, dynamique et motivé pour apprendre et partager. Si vous pensez qu'il faut changer de recettes pour que demain soit différent d’aujourd’hui, si vous cherchez une initiative originale pour passer plus rapidement à l'étage supérieur, le groupe Mastermind est une bonne réponse. C'est un véritable outil qui permet de contenir les risques liés à l'isolement professionnel.


Peu importe… 

- votre âge (« aux âmes bien nées, la valeur n’attend pas le nombre des années » - Le Cid), 

- votre secteur d’activité (il existe des bonnes pratiques professionnelles partout), 

- votre statut (les entrepreneurs sont naturellement intéressés, parfois des salariés ou des consultants cherchent l’initiative qui peut les conduire à vivre une autre vie).


L’important est votre envie d’entreprendre et de progresser.


Quels sont les symptômes auxquels vous êtes probablement confrontés ?

Les entrepreneurs en parlent souvent :

   - manque de recul

   - tyrannie de l'urgence

   - prospection en panne

   - projets en retard

   - tensions dans l'équipe

   - pensée unique

   - stratégie inadaptée

   - poids des habitudes

   - nez collés aux écrans


Ces soucis sont des symptômes. Si vous les repérez, il est utile de travailler les causes. La plus profonde est peut-être de vivre un modèle professionnel qui vous empêche d’être en cohérence entre qui vous êtes et ce que vous vivez...


Est-ce le bon moment pour participer à un groupe Mastermind ?

Le bon moment, c'est quand vous ne savez plus quelle initiative prendre pour transformer votre modèle, pour passer à l'étage supérieur. C'est toujours le bon moment pour décider de changer. La difficulté réside dans la prise de décision. Le quotidien surchargé, la tyrannie de l'urgence font croire que ce n'est pas possible. Avez-vous remarqué que certains osent prendre des initiatives dont vous rêvez. Ce n'est pas le fait du hasard. C'est le fruit de tentatives, c'est la conséquence de la sortie de la zone de confort.

Un groupe Mastermind, un investissement sans risque

Aucun risque à prendre contact... 


Si vous cliquez sur le bouton "déposez votre candidature", que se passe-t-il ?


   1 - Vous recevez un message dans lequel je vous demande de répondre à quelques questions, pour que je puisse comprendre vos motivations.


   2 - Rapidement après avoir reçu votre réponse, je prends contact avec vous pour planifier un horaire d'entretien.


  3 - A l'horaire convenu pour l'entretien, je vous appelle au téléphone ou sur internet (environ 30 minutes).


   4 - Ensuite je vous confirme si le groupe Mastermind semble une bon projet pour vous permettre de passer à votre étage supérieur.


   5 - Si la réponse est positive, vous réglez votre inscription et rejoignez le groupe dès la prochaine journée programmée.


  6 - Je suis convaincu de la valeur que vous allez retirer et apporter au groupe Mastermind. Pourtant, si à l'issue de la première journée, vous n'êtes pas satisfait, je vous rembourse intégralement.


Alors, cliquer sur le bouton, risque ou opportunité ?

Les participants

  • Yves, chef d'entreprise hig tech
  • Catherine, coach
  • Jean-Baptiste, conseiller en gestion de patrimoine
  • Laurent, entrepreneur et directeur de projet
  • Sandrine, créatrice d'entreprise secteur bien-être
  • Julien, chanteur
  • Rinske, consultante en communication
  • Laurent, business developper international
  • Emeric, entrepreneur au service des TPE
  • Sébastien, consultant technique

Qui sont les participants au groupe Mastermind « les Précurseurs » ?
Dans le groupe Mastermind "les Précurseurs", les participants sont des entrepreneurs. Ils peuvent aussi avoir l'âme d'un entrepreneur et n'être pas encore passé à l'acte - par exemple, managers dans une entreprise, ou en projet de création. On vient dans le groupe avec une forte envie de changer quelque chose, partager son expérience. En partageant, chacun progresse. L'âge et l'origine comptent peu : c'est l'état d'esprit "entrepreneurs", c'est l'envie de créer quelque chose, d'apporter une contribution originale, des valeurs humaines, qui gouvernent mon choix de participants. 

 

J'attache plus d'importance au vivre mieux, à la démultiplication des expériences plutôt que l'accumulation de plus de "choses".


Quel est le nombre de participants ?  
Le groupe oscille entre 5 et 12 entrepreneurs par session.


Quel est l'intérêt d'avoir des participants de secteurs économiques différents ?
Pour monter à l’étage supérieur, à quoi sert d’entendre le discours et les idées qui sont déjà autour de soi, par des personnes qui nous ressemblent. Il est tentant de rester dans un univers qu’on connait bien. Cependant, le risque est de maintenir en place une pensée unique qui nous empêche de se hisser à son meilleur niveau. Quand des interlocuteurs arrivent de milieux tout à fait différents des nôtres, parfois leurs analyses bousculent. Une idée simple peut d’avérer déroutante, peut préparer un basculement inattendu.

C'est où, c'est quand ?

Quand se déroulent les journées Mastermind ?  
3 à 4 journées par an sont prévues. Les dates sont décidées en fonction des agendas des participants, environ tous les 3 mois. 


Ca se passe où ?

La plupart du temps, la journée se passe dans un lieu proche de la nature, dans un endroit "déconnecté". J'accorde beaucoup d'importance au rôle de la nature pour que chacun respire, trouve une inspiration subtile au contact de la forêt, la campagne, les collines, les vallées, la montagne.   

  

De grandes respirations sont prévues entre les fumées des cerveaux :-)


Les journées ont déjà été programmées près d'Aix-en-Provence, l'Isle-sur-la-Sorgue et Lyon.


Pourquoi est-il recommandé de venir au moins 3 fois ?  
Fondamentalement, le groupe Mastermind a pour vocation de faire sauter à l’étage supérieur tous les participants. Prendre enfin les initiatives, déployer les projets, ajuster les méthodes. Tout ceci ne se passe pas en un coup de baguette magique. C’est un travail d’exploration, de créativité, de transformation, de tentatives. Le temps fait son oeuvre. L’influence du groupe arrive aussi grâce à la maturation dans la durée des propositions et recommandations.



Les journées Mastermind, on y fait quoi ?

Que se passe-t-il pendant les journées Mastermind ?
Le coeur de l’animation, ce sont les séances de « hot-seat » (traduire siège chaud, voir la question juste après). Le « hot-seat », c’est l’originalité du travail d’un groupe Mastermind, même s’il n’est pas le seul. Le reste de chaque journée se compose d’apports venant de l’animateur, et/ou d’intervenants extérieurs et/ou des participants au Mastermind. Une ou plusieurs courtes marches dans la nature, des respirations, des moments de relaxation, des activités surprises complètent le dispositif.   


Qu’est-ce qu’un passage en « hot-seat » ?
Chaque participant au Mastermind passe à tour de rôle devant ses pairs. Il présente succinctement l’interrogation stratégique ou tactique (voir question suivante). Le groupe procède ensuite à 3 étapes : d’abord, chacun exprime sans débat, son ressenti (quel est l’impact de la présentation); puis le groupe envoie, dans le désordre et l’esprit créatif, toutes les questions qui viennent (ouverture des perspectives); enfin, chacun propose ses recommandations d’actions à mettre en oeuvre ("à ta place, voici ce que je ferais"). L’exercice est minuté, et enregistré pour une exploitation ultérieure de toutes les idées…   


Le hot-seat peut prendre d'autres formes.


Pourquoi le passage en « hot-seat » est utile à tous ?
On comprend aisément l’intérêt du passage ne hot-seat pour soi-même. Pourtant, ce n’est pas le seul intérêt de l’exercice. Quand on écoute un collègue, quand on l’interroge, quand on apporte ses idées, on développe sa capacité de manager-coach. Quand on écoute les autres participants donner leurs avis, on puise des idées pour son propre business. Finalement, que l'on soit "sur le grill" ou en train d'aider, on agrandit les champs des possibles. 


Quels sont les sujets traités en « hot-seat » ?
Pendant un hot-seat, chacun choisit la question, le thème pour lequel il/elle a besoin d’approfondir. Voici quelques exemples : 

  - que pensez-vous de la démarche de vente que je lance ?
 - que pensez-vous de ma manière de présenter mon activité ?
 - comment résoudre ce conflit avec un partenaire/un salarié/un associé ?
 - quels peuvent être les canaux de distribution pour ce produit ?
 - comment sortir de mes urgences ?
 - que pensez-vous de cette stratégie ?
 - quels sont les meilleurs outils pour développer tel projet ?
 - comment sortir de cette situation dans laquelle je me suis moi-même enferré ?

  - dois-je prendre cette direction-ci ou celle-là ?
 - comment mieux m’organiser/déléguer avec mon équipe ?
 - comment développer mon impact dans les réseaux sociaux ?
 - quelles idées originales trouver pour réussir ce projet ?

  - etc… 

 

A l'issue de la journée...

Chacun repart avec le plein d'énergie et d'idée, et aussi avec 3 petits pas qu'il/elle a annoncé vouloir faire dans les prochains jours/semaines. Ces 3 petits pas sont inspirés par les travaux de la journée.


Que signifie « bienveillance sans complaisance » ? 
Parfois, le langage peut être involontairement blessant. Il est essentiel de mettre en place des conditions d’échange pour le respect de chacun. Il s’agit aussi de créer un environnement favorable à la profonde confrontation. L’objet du groupe Mastermind est de faire progresser. Les contributions doivent apporter une grande valeur. La complaisance, le compliment poli ne sert pas les intérêts de la personne qui présente son interrogation. Il a davantage besoin d’avis vrais que « gentils ».

Que se passe-t-il entre les journées Mastermind ?

Entre chaque journée, un coaching individuel en ligne

Le groupe Mastermind crée les conditions de l'émergence en intelligence collective. La méthode apporte une dynamique et des ouvertures de champ improbables. Cependant, la mise en oeuvre est parfois (souvent) parasitée par le « retour aux affaires courantes » ou « les petits démons personnels qui nous empêchent d’avancer ». Entre chaque journée, chacun bénéficie d'un entretien de coaching en ligne pour conserver le cap, ancrer les décisions dans l’action de transformation quotidienne. Cet entretien est planifié à la demande de chaque participant.


Entre chaque journée, un webinaire pour rester connectés
Le webinaire est un rendez-vous sur internet qui permet de tous échanger en étant à distance. Un webinaire intermédiaire est organisé avec éventuellement un mini « hot-seats ». Chacun  présente comment il avance par rapport à ses intentions/projets/petits pas évoqués pendant les séminaires. Le webinaire se tient à mi-temps entre les journées Mastermind. Ils peuvent durer 3 heures.      

 

Que se passe-t-il après 3 sessions ?
Après 3 sessions, chaque participant décide de continuer ou de se retirer du groupe. Le groupe Mastermind est inscrit dans la durée, avec de nouveaux arrivants et des départs naturels. Chacun choisit en fonction de sa vitesse de progression, des objectifs qu’il se donne, de la valeur ajoutée qu’il perçoit à participer au groupe. Le retour est toujours possible.

    

Quel est l'investissement ?

Venir 1 journée

S'engager pour 3 jours

Hot-seat pour tous

  •  
  •  

Exercices entrepreneurs

  •  
  •  

Réseau d'entrepreneurs

  •  
  •  

Déjeuners, pauses, salle

  •  
  •  

3 webinaires

  •  

3 coaching en ligne

  •  

Investissement

650€ HT

1500€ HT

Journée supplémentaire

650€ HT

500€ HT

Paiement

A l'inscription

A l'inscription ou 3 fois 600€ HT

Annulation

- 15 jours avant la date => 50% des honoraires sont dus

- 8 jours avant la date => 100% des honoraires sont dus

Déposez votre candidature 

Rappelez-vous la garantie tout risque

Si vous n'êtes pas satisfait à l'issue de la première journée, je vous rembourse votre inscription intégralement !

Je ne crois pas aux promesses qui annoncent la richesse rapide, quelle que soit la définition donnée au mot "richesse". Je crois que le temps, l'expérience, le travail astucieux, la prise de risques, la sortie régulière de la zone de confort peuvent faire la différence. Je propose une garantie car je souhaite que chacun se sente libre d'évaluer la valeur ajoutée qu'apporte la démarche du groupe Mastermind. Sans investissement personnel, il est peu probable que les circonstances résolvent toutes seules les équations et défis de la vie. Les erreurs sont des apprentissages. Rester trop seul et sans recul face aux défis est probablement une erreur...


Vous voulez changer votre histoire. Tentez quelque chose de nouveau...